在北京企业为了确保员工充满工作热情以及增加企业的凝聚力都会组织员工参加拓展活动，而在北京拓展公司的数量也是非常多的，因此今天就请趣团建来说说进行长期拓展活动和短期拓展活动时分别挑选什么样的拓展公司最好。 

第一，在选择北京拓展公司的时候有两个必须考察的基本点那就是公司的资质和教官的实力，拓展公司的规模无论大小都应该具备最基本的资质才行，而且教官的实力直接决定了拓展活动的效果，因此教官不但能文能武而且还应该善于观察学员的心理变化，应该确保引导学员完成拓展活动才行。 

第二，确定了北京拓展公司的资质没有问题，而且教官也不错时，如果企业是组织拓展活动不频繁的话，也就是偶尔组织一次拓展活动，这种情况下建议选择创意拓展活动，因为创意拓展活动往往是以别出心裁的方式组织员工进行拓展活动，效果往往更好，而且因为参加拓展的都是不常参加的学员，创意拓展可以更快的进入状态。 

第三，如果企业打算长期让员工参加拓展，比如非常有规律的一个季度参加一次拓展活动，或者半年参加一次活动的话，这里建议选择规模大的北京拓展公司，因为这些公司可以为员工建立档案，直接追踪员工的情况，这样每次拓展都是以之前员工拓展的记录数据为参考，来针对每个员工进行拓展训练，这样效果自然是非常好的。 

刚才提到的就是在趣团建分享的选择北京拓展公司的时候，企业如何根据员工参加拓展训练的频率来选择拓展公司，而且无论是什么情况下选择拓展公司都要重视资质和教官，而且教官的人选确定后尽量的不要更换为好。