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【明日红杉】新员工融入拓展
课程地点:不限
推荐行程:不限
针对人员:新员工
适合人数:不限
适合季节:不限
体验形式:新员工培训
活动介绍 行程安排 服务说明 注意事项
活动介绍
一、课程简介
90、95 后职业发展的四维空间
北美有一种树,高度动辄过百米,人站树下小如蝼蚁。它们面对复杂多变的环境,长年累月经受狂风巨浪的洗礼,却依然茁壮成长、高可擎天,这就是世界上最高的树种——红杉。
新员工进入企业,如同种子落入大地,大地希望将种子树立成材,遮阴固土,守护一方,任何组织也希望自己的新员工能长成栋梁之材,独当一面,成就未来。

那么,种子如何长成参天巨树?新员工如何从懵懂到成熟、从优秀到卓越?


二、90、95后的红杉征途
人们说:90、95 后,自私、浮躁、缺乏担当、任性、矫情、爱批判却不爱行动、缺乏进取却自视甚高……
但不论我们选择如何评论这代人,我们也无法阻挡他们成为新员工主流,以及将来成为组织中的中流砥柱的历史趋
势。与其批判,不如认同他们的优势,引导他们成长。
本课程旨在引导90、95 后形成更客观、科学的自我认知,承认弱势、发挥优势,从四个维度拓宽职业发展空间,从而为助力组织实现更长久、有效的发展。



三、主题模型
明日红杉
四、组织收益
根据90、95 后员工的性格特征,锤炼出"职业发展的四维空间"的理论模型,通过体验,引导新员工突破自我,帮助企业提高新员工的贡献水平和服务年限:

● 宽度:在承认新员工个性的同时,引导他们发现个人力量的有限性,提高协作意愿和协作水平,从张扬个性的倾
向转变为成就平台的倾向;

● 深度:打破难以延迟满足、浮躁、沉不住气的特性,引导新员工从关注兴趣和短期收益的倾向转变到注重长远发
展的倾向;

● 韧度:理解追求理想和幸福是需要付出长久的努力和坚韧的毅力的,懂得调整自己,适应环境,从对环境挑剔、
不满、怨天尤人的性情倾向转变为调整性情、积极应对的职业状态;

● 高度:针对85、90 后缺乏担当的特点,注重引导他们敢于承诺高难度的目标,同时注重分析和计划,百折不挠,实现最终的突破。从爱思考、爱批判的倾向转变为重分析、重行动、重结果的倾向。


行程安排

根据客户实际整体活动时间,客户经理会为您制定活动方案,请致电趣团建:010-56257070;


服务说明

1、团建产品所列行程仅供参考,最终行程可能会根据实际情况或客户需求进行微调,敬请以签约行程为准;

2、除极少数半天团建产品不含用餐和部分微团建产品不含交通和用餐之外,其他团建产品报价均为全包价;

3、行程内行车时长均为正常情况下的预估时间,不排除因其他原因导致行车时长超过预估时间,尽请谅解;

4、团建产品报价均为某一时间段内的报价,不排除因资源方临时调价导致价格不能及时更新,尽请谅解;

5、如不可抗因素导致无法按约定进行活动,行程变更后增加或减少的费用按实际发生的费用进行结算;

6、如非当地资源限制,一般情况下用餐标准、住宿标准均可提供基础、品质、高档三个标准供客户选择。


注意事项

1、患有严重的心脏病,高血压,哮喘等易发突发性疾病者,孕妇;患有急性传染病及其他不适于参加公众活动的疾病者;近期做过大手术者;以及经医生叮嘱减少大量户外活动者,请您务必声明您的健康状况,如您具备上述情形,请提前告知工作人员。

2、请您在预订时务必提供准确、完整的信息(姓名、性别、证件号码、国籍、联系方式),以免因个人信息错误不能正常购买旅游意外险。

3、所有学员必须服从老师及教练的安排与指挥,未经许可,不得擅自离队,进行其它与团建无关的活动。

4、本产品行程实际出行中,在不减少活动项目且征得客人同意的前提下,领队、司机可能会根据天气、交通等情况,对您的行程进行适当调整(如调整景点游览顺序等),以确保行程顺利进行。如因不可抗力等因素确实无法执行原行程计划,对于因此而造成的费用变更,我司实行多退少补,敬请理解。

5、请遵守各景区、基地规定、爱护环境及各类设施,不要乱丢垃圾。

6、活动期间禁止携带宠物,以免同事之间对宠物敏感或者过敏。

7、请携带身份证及相关证明身份的证件,为保证个人财产安全,请避免携带大量现金及贵重物品。


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