企业组织员工参加拓展训练已经是非常常见的事情，但是依然有很多用户不清楚企业拓展训练和内训的关系。随着现在各种创意拓展以及趣团建形式的出现，更是让企业员工不清楚拓展训练的意义，接下来便来说说内训和拓展训练的区别以及关系。

第一，企业拓展训练是针对员工的团队协作能力以及团队凝聚力策划的，因此参加的拓展训练特点之一就是需要大家配合完成任务。组织员工参加拓展训练的目的就是打造更为团队高效的队伍，这对于用户而言尤为重要，而内训的内容不是针对团队配合，或者说更加针对具体的技能培训，往往和员工的业务有关。

第二，因为企业拓展训练的目的是增加员工的凝聚力，而内训的目的是增加员工实力，这导致二者的培训内容不同。通常拓展训练的内容主要是团队协作完成任务，而内训的话往往是具体的部门员工培训，技术人员往往受到的是技术培训，而销售人员则是营销培训，这是不同的地方。

第二，既然企业拓展训练和内训的目的以及内容不同，是不是二者完全没有关系，其实不然。往往拓展训练的意义在于增加团结队凝聚力的同时也会提高员工的工作热情，因此大多数企业都是在员工拓展训练之后马上组织内训，这样内训的效果会比预期的好很多，这是一种趁热打铁的培训模式。

以上提到的就是企业拓展训练和内训的区别，因为现在很多企业都会使用拓展训练和团建活动以及内训等方式来锻炼员工，所以需要清除这些活动的本质区别和目的不同，这样才能根据员工的状态情况以及节奏来安排合适的活动。