现在不仅仅一线城市企业开始重视创意团建或者趣团建，很多三四线企业也发现这些活动利于提高员工积极性。但是随着企业策划团建的情况开始增多，也逐渐出现了团建活动的参加热情下降的情况，因此接下来就来说说什么样的团建活动可以调动员工积极性。

第一，提到什么样的创意团建活动可以调动员工积极性，很多人想到的是员工福利也就是吃吃喝喝，其实不然。团建的目的是增加团队凝聚力和默契，因此不能为了提高员工热情而选择改变其本质，所以要从创意的层面提高积极性，比如团建地点选择景区等。

第二，想要提高员工参加创意团建的积极性，还应该重视个人反馈和整体反馈。因为大多数情况下都是以部门员工为单位参加的，就要重视每次参加团建后员工的反馈情况，比如有哪些不满意的地方，还有就是部门之间在团建中的比拼和奖励制度等都会激发员工的积极性。

第三，还有非常关键的就是教练的选择，因为再好的创意团建方案也是需要教练进行引导的，有的教练本身就有凝聚力和吸引力，因此这样才能确保真正提高员工的积极性的同时还可以达到参加团建的目的，即提高员工之间的默契和感情以及增加团队的协作能力。

以上提到的就是如何提高创意团建的员工参加热情，只要考虑到以上几点且做好数据反馈和追踪以及分析并且聘请经验丰富的教练进行引导，自然会就会提高员工的参加热情，这样公司再来配合拿出奖励方案以及关于员工的晋升指导，进而全面提高员工的工作热情和参加活动的积极性以及部门协作默契。