现在很多企业为了增加团队凝聚力都会组织团建，甚至很多企业都是频繁组织创意团建。既然团建成为企业运营的一部分，自然应该重视节约成本，接下来就来说说趣团建或者团建的成本如何合理降低。

第一，想要合理的降低创意团建成本自然先从道具着手，毕竟每次举办团建时都需要使用道具。频繁组织团建的话应该尽量使用可以回收利用的道具和材料，这样就可以降低成本，同时还应该在租赁场地方面达成协议，比如长期定期租赁可以减免租金等。

第二，既然长期来做创意团建，那么企业就应该在HR系统中增加这个项目。当人事部门有专业的系统管理团建功能后就可以定期采集团建数据进行分析，这样团建形式和频率以及主题和效果都可以非常清晰，同时还可以对每个员工进行深入了解，从成本上自然也是降低了很多。

第三，在提到创意团建的成本如何降低，还有就是组织者和教练。因为教练属于引导人员，因此其决定了团建的节奏以及效果，因此也可以专门委托固定的教练对员工进行团建组织，这样教练可以越来越熟悉员工进而拿出更好的方案，而员工方面也会慢慢进入状态让团建的效果更好，同时也可以起到合理降低成本的作用。

综上所述就是在长期组织创意团建的情况下企业如何降低这方面的投入，降低成本不是偷工减料而是更加合理的组织团建以及避免资源的浪费，同时员工的团建状态也是值得关注的，要确保参加每次不同主题的团建都可以达到目的，比如增加团队的凝聚力或者默契，又比如让员工的状态更好等，这样才让团建的含金量提高。